鹤山矿山企业的负责人在近两年里明显察觉到，安全生产的检查与以往相比有了很大的不同，这些不同之处充分体现了江门应急管理系统改革所取得的成果以及所投入的辛勤汗水。
检查形式转变
鹤山矿山企业过去常常遭遇多级多部门的审查，每次都仿佛是一场严峻的考验。源发投资的安全总监李纯青对此深有感触。如今，情况有所好转应急管理信息化，企业不再需要频繁地迎接现场审查。以鸿盛石场有限公司为例，江门应急管理系统引入了远程监控手段，并且设立了隐患的排查及整治体系，这样一来，便能够对企业的安全生产状况进行有效监管，从而显著降低了企业的负担。
远程监控优势
最近几年，江门的应急管理机制在推进远程监测监控系统建设方面步伐加快。该系统对鸿盛石场有限公司的生产区域和边坡实施着不间断的实时监控，并且，还纳入了隐患的检测和整治环节。与以往相比，企业现在能够更高效地收集信息，这不仅满足了监管需求，也使得企业有更多可能将资源集中于生产，无需频繁应对检查。
小企业隐患难题
江门在行政检查改革方面取得了一定成效，然而，对于那些安全生产运营机制尚不健全的小微企业来说，问题依然明显。在这些企业里，许多安全隐患的出现，常常是因为安全管理人员不够重视，或者缺乏必要的专业素养。在执法现场，执法人员常常面临这样的情况：许多小企业尽管存在安全隐患，但由于责任人的问题，整改工作难以得到有效推进。
指导帮扶意义
报道中提到，帮扶组进入企业的情况引起了记者的注意。企业负责人对帮扶工作的意义给予了高度认可。他们认为，帮扶不仅有助于企业建立健全的安全生产管理机制，而且可以从根本上显著提升安全生产的标准。这一观点与江门市应急管理部门的改革目标相契合，即检查固然关键，但推广安全生产理念、提供专业服务与支持更为重要。
“两书同达”机制
在“两书同达”的操作方式下，应急管理部门在向当事人交付行政处罚决定书的同时，也会附上信用修复的告知文件。去年，开平市一家矿山企业因违反安全生产条例受到处罚，相关信息已对外公布。今年，市应急管理局主动指导该企业进行信用修复工作。这种做法有效地促进了企业信用的恢复应急管理信息化，共同营造了和谐的信用氛围。
企业自主监管
根据全省“隐患排查治理年”活动的安排，江门地区众多企业纷纷建立了各自的安全生产监管体系。其中，江门市南洋船舶工程有限公司特别推出了一套奖励与惩罚并重的制度，同时，还设立了隐患问题拍照反馈的便捷途径。公司对员工提出的问题能够迅速作出回应，并且会给予适当的奖励，这种做法极大地激发了员工参与安全管理工作的热情，进而推动了企业的安全生产。
江门市在推动企业行政检查改革方面投入了诸多心血。对此，您认为哪项改革措施对企业安全生产能力的提高效果最为显著？期待您的点赞与分享，同时热切欢迎您在评论区分享您的观点。
