共有11家机构正在展开招聘活动，总计需招募134位员工。这确实是一项规模较大的招聘行动，对于渴望寻得理想工作的朋友们来说，这是一个不容错过的良机。接下来，我们将逐一详尽地剖析此次招聘的各个细节。
招聘计划
本次招聘活动覆盖11个不同单位，计划招募134位员工。其中，北京地区的普通高校应届毕业生有76人，社会人士则有58人。关于具体岗位的详细信息以及相关要求，请查阅“阅读原文”中的附件一和附件二。有意向的求职者请务必仔细核对，确保自己满足所有应聘条件。
报名时间与方式
2019年12月24日上午9点前是报名的最后期限，直至2020年1月3日下午4点。有意向的求职者需登录“应急管理部所属事业单位公开招聘平台”进行报名，具体网址将在后续通知中公布。每位求职者只能报考一个职位，资料提交后不可更改，因此在填写信息时务必谨慎。
资格审核
报名入口已开放，招聘单位会依据各岗位的具体需求，对求职者的基础资质进行初步的挑选，同时从中挑选出表现突出的应聘者。如果在报名阶段未能通过资格的初步审核，求职者可以调整自己的求职目标，选择报名其他职位。到了报名结束的时候，如果某些岗位通过初审的应聘者数量未能达到至少三比一的最低比例要求，招聘单位将考虑是否取消对该岗位的招聘计划。
笔试相关
自2020年1月9日10时开始，参加笔试的考生可以登录该系统，自行下载考试证明。预计到2020年2月初，成绩将予以公布，届时考生需在系统内自行查看。笔试是招聘流程中的一个关键环节，请大家务必给予高度重视，并认真进行复习准备。
面试安排
各企业需按照规定自行安排面试流程。他们会对考生的笔试成绩进行排序，从高分到低分排列，并保证面试候选人的数量至少是录取人数的三倍。被选中的面试考生将通过电话接到通知中国地震应急搜救中心招聘，同时也会收到面试的具体要求。面试的申请人必须按照既定要求提交相应的资料，一旦出现未提交材料、提交的材料不符合要求，或者申请人明确表示放弃面试的情况，那么就会依据笔试成绩的排名顺序来选取递补人选。如果面试参与者的数量没有达到既定的比例，那么就按照实际参与人数来决定。
录用与公示
依据笔试成绩占40%和面试成绩占60%的权重来核算总分，选拔考察和体检对象时依照一比一的比例进行。若出现不合格或弃权情形，招聘单位可进行替补或取消该岗位的招聘。拟录用者的名单将在应急管理部官网进行公告，公示时间为7个工作日。若无异议，名单将正式生效，并办理录用手续。
阅读完这份招聘公告后，大家不妨思考一下中国地震应急搜救中心招聘，哪些职位与您的职业目标更为契合？您可以在评论区发表您的见解，同时请不要忘记点赞并转发此篇文章，让更多的人看到。
