为满足工作需求，应急管理部下属的信息研究院拟对全国范围内的普通高校应届毕业生及社会各界人士进行招聘，特此发布如下招聘信息：
应急管理部信息研究院，亦称煤炭信息研究院，隶属于应急管理部，是一家公益性质的事业单位。该研究院专注于应急管理和安全生产情报信息的深入研究，同时进行法规政策规划的研究，以及矿山安全技术的研究。此外，它还致力于信息技术的研发与应用，并从事图书、音像、期刊的出版工作。
2022年的应届毕业生，不包括那些经过委培、定向培养或来自部队院校的学生，他们通常需要在当年的7月底之前完成学业，并获取相应的学历学位证书以及就业报到证（即派遣证）。岗位所要求的专业资格，是以应聘者所获得的最高学历对应的专业为准。
本次招聘涵盖了12个不同的职位，共计12个招聘名额，其中应届毕业生将占据11个岗位（包括京外生源的6个和北京生源的5个），另外还有1个岗位面向社会在职人员。应急管理出版社有限公司的岗位属于企业编制。有关具体招聘岗位和要求，请查阅附件。
(二)政治素质过硬，理想信念坚定，遵纪守法，品行端正;
(三)热爱应急管理事业，能适应应急管理实战化需要;
(四)具备岗位所需要的专业、学历学位或技能要求;
(五)适应岗位需要的身体条件和心理素质;
京外地区应届毕业生，除定向生和委培生外，通常需满足大学本科毕业生年龄不超过26岁（即1996年1月1日之后出生）、硕士研究生不超过30岁（即1992年1月1日之后出生）、博士研究生不超过35岁（即1987年1月1日之后出生）的条件。在职人员年龄上限为35岁，但持有博士学位或高级职称的人员，其年龄限制可适当放宽至40岁。
北京户籍的毕业生即指那些持有北京市常住户口的应届毕业生，其中不包括那些高校集体户口的毕业生。对于非北京户籍的毕业生来说，他们必须符合北京市关于在京落户的相关政策规定。
(七)具备招聘岗位所要求的其他条件。
以下人员不得报考：那些曾经因犯罪行为而受到刑事处罚的，那些曾被剥夺党籍或公职的，那些在公职人员考试中被认定为存在舞弊等严重违规行为的，那些被依法纳入失信联合惩戒名单的，那些在校期间受到院系及以上单位处分的学生，那些有学术不端行为的，那些在聘用后形成回避关系的，以及那些法律法规明确规定不能被聘用为事业单位工作人员的其他情况。
应聘者自2022年1月1日起，直至1月14日下午4点，均有机会通过访问“应急管理部信息研究院2022年度首次公开招考官方网站”(https://www.qgsydw.com/ qgsydwzp/2021/bj/12meminfo/)，进行在线报名手续。
请务必认真阅读报名须知，每人仅能申请一个职位，一旦提交报考资料后，将无法进行任何修改。所填写的个人资料必须保证准确无误、真实有效，并对此承担相应的责任。若发现有人提供虚假信息，将立即取消其报考资格。
若考生身边存在配偶、直系血亲、三代以内的旁系血亲或者近姻亲等亲属在信息研究院工作，或者在应急管理部机关担任处长或以上职务，以及部直属事业单位的领导岗位，则需确保相关情况得到真实无误的记录。
报名启动后，工作人员将依照岗位发布的条件，对报名者进行初步的资质审查。在报名阶段未能通过资质审查的求职者，有机会调整申请，选择其他符合资格要求的职位。
报名期限届满后，若报名通过资格初审的人数比例未达到三比一，相关岗位将予以撤销或名额缩减。对于被撤销或名额缩减的岗位，相关信息将在信息研究院的官方网站上予以公布。
能源安全研究所对招聘博士研究生学历的科研人员，涉及煤矿安全科研、矿山安全研究所的金属非金属矿山灾害防治技术、信息技术研究所的矿山风险预警技术以及战略规划研究所的应急或矿山战略规划研究等四个岗位，均不安排笔试环节。在通过资格初审之后，所有候选人将直接进入面试阶段，面试结果将作为最终的综合评定成绩。对于不符合3:1招聘比例要求的职位，将由学院党委进行集体讨论，并最终决定是保留还是取消该职位的招聘计划。
为确保疫情防控工作的有效性，对考试场地进行科学规划与合理布置，通过资格初审的笔试考生需登录报名系统完成考试确认。该确认时段定于2022年1月15日至16日，考生在确认无误后，可在1月19日再次登录报名系统，打印相应的准考证。未完成考试确认的考生将无法获取准考证，此举将视为自动放弃笔试资格。
（四）笔试环节。这一环节主要针对应聘事业单位工作人员所需的基本素质和能力进行考察。题型设计为客观与主观相结合，总分设定为120分，及格标准为80分。
应聘者在参加笔试环节，需携带个人身份证件及准考证的正本，同时应主动遵守疫情防控的相关规定；若未能展示相关证件或未严格执行防疫措施，将视为自动放弃考试资格。
笔试的举办地点设于北京，具体的考试时间与场所将另外公布，届时请依据准考证上所载明的信息自行安排，并按照指示打印准考证。
成绩公布：笔试成绩预计在考试结束后的两周内对外公布，届时求职者需自行登录报名系统进行成绩查询。
3.考生笔试成绩须达到合格分数线，方可进入面试。
（五）进行资格复审环节。依据各岗位笔试成绩从优到劣的顺序，依照面试人选与拟聘人数3比1的比例规定，挑选出参加面试的考生名单，并对他们进行资格的再次审查。
若应聘者数量未达到既定比例，则以实际达到合格分数线的应聘者人数为基准。若考生在面试前24小时内主动放弃，则该职位将不再依照原有顺序进行替补。
依据疫情防控的相关规定，考生需通过线上途径提交复审，具体包括将身份证、户口簿、笔试准考证、学历证明、成绩单等文件的电子版发送至指定电子邮箱（renshichu401@126.com）。这些材料将由工作人员负责审核，并告知考生审核的具体结果。在面试当天，考生必须携带上述证件的原始件以及一份复印件到现场接受复核，其中复印件将用于存档和备查。博士研究生学历人员不需要提供笔试准考证。
对于那些未提交相关材料、提交的材料不符合既定标准，或者本人已明确表示放弃面试资格的人员（此类人员需提交放弃声明），将取消其面试资格。随后，将根据该岗位笔试成绩的排名顺序应急管理研究，依次递补符合条件的人员进入面试资格。同时，相关信息研究院网站将发布递补面试的公告。
面试环节采用结构化面试形式，总分设定为100分，及格标准为80分。考生需达到面试及格分数线，才有资格进入体检和考察阶段。
若因应对新冠疫情的防控要求，需要对计划进行相应调整，笔试及面试的具体规则与安排将另行以通知形式公布。
依据考生的总分排名，通常依照参加体检和考察的候选人与拟聘用的职位人员2比1的比例，来挑选体检和考察的候选人。
对于体检和考察过程中不合格者或考生主动退出的情况，将依据综合成绩排名进行依次替补，亦或是院党委集体商议后决定取消该岗位的公开招聘，或是对公开招聘的人数进行缩减。
未按时限、指定地点参与体检、考察或提交个人完备档案的申请人，将被视为主动放弃资格。若体检结果不合格或考察过程中发现其不符合相关规定的标准，则不得将其列为拟聘人选。
体检标准应遵循国家公务员体检的相关规定。在考察过程中，重点评估应聘者的政治态度、道德品质、廉洁自律、业务水平和业绩表现等，同时会对人事档案进行审查，并对应聘者的资格条件进行再次核实。此外，还会进行心理测试，通过在线答题等方式，对应聘者的心理状态和综合素质进行评估，该测试结果将作为选拔人才的重要依据。
依据考试成绩、体检结果以及综合评估，依照公平、公正、岗位匹配和择优录取的标准，经过严格筛选，经学院党委集体讨论，最终选出拟聘人选。该名单将在中央和国家机关事业单位公开招聘平台、应急管理部官方网站以及信息研究院网站上公示，公示期为7个工作日。若无异议，公示结束后将上报部政治部进行备案，获批准后正式进行聘用程序。
新入职员工需经历试用期。试用期结束后，若表现达标，将正式获得聘用；若表现不佳，聘用资格将被取消。特别指出，应急管理出版社有限公司的岗位员工将签订劳动合同。
资格审查是公开招聘的全程要求。若应聘者在报考时提交了虚假信息，或者伪造、篡改相关证件、资料、信息以骗取考试资格，一旦核实应急管理研究，将立即取消其考试或录用资格。
公开招聘过程中，严格遵循《事业单位人事管理回避规定》以及《应急管理部事业单位公开招聘人员办法(试行)》中规定的回避纪律，确保应聘者不得申请那些在聘用后可能产生回避关系的职位。
本次招聘活动将依据应聘者与岗位的契合度来决定是否录取，信息研究院有权对招聘岗位进行增减或取消，对于招聘信息的解释权则完全属于信息研究院。
信息研究院网站将实时公布公开招聘的相关资讯，敬请各位密切关注。部分关键信息将通过电话形式传达，请各位应聘者务必在报名时准确填写有效的联系电话。若联系方式发生变动，请务必及时通知我们。若因电话沟通不畅导致未能及时通知到本人，相关后果将由应聘者自行承担。
信息研究院2022年度第一次公开招聘岗位信息表.xls
