依据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》，鉴于我市事业单位用人需求，经充分研讨，决定于2025年对我市事业单位工作人员进行社会公开招聘。现将相关事宜予以公布：
一、招聘原则和方式
事业单位在招聘过程中，严格遵循德才兼备的标准，同时秉持民主、公开、竞争和择优的原则，通过考试和考察等环节，选拔出最优秀的人才予以聘用。
招聘方式为统一招聘。
二、招聘人数和信息发布
2025年，秦皇岛市的事业单位计划统一招聘641名工作人员。各招聘单位的具体招聘人数、岗位要求、考试类型、所需资格条件以及咨询电话等信息，均可详细查阅《秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，简称《岗位信息表》）。您可以通过访问秦皇岛市人力资源和社会保障网（网址：https://rsj.qhd.gov.cn/）以及秦皇岛市人事考试网（网址：https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）来查询《岗位信息表》。
招聘流程中的关键环节信息，包括但不限于笔试、资格复核、面试以及体检等相关通知，均会通过“秦皇岛市人事考试网”进行公开发布。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
年龄限制通常为18岁及以上，不超过35岁，即1989年5月13日至2007年5月13日出生的人，如招聘岗位对年龄有特定要求，则需遵照其规定。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
应聘者需满足招聘岗位所规定的年龄、学历、学位、专业及技能等方面的要求。
5.适应岗位要求的身体条件。
对于有特定户籍要求的招聘岗位，需按照其规定执行；户籍认定以2025年5月13日（包括当日）之前的户口所在地为准。
7.具有岗位所需要的其他条件。
在满足专业等相关要求的基础上，技工院校的预备技师或技师班毕业生有资格报考要求本科学历的职位，而高级工班毕业生则可以报考要求大专学历的职位。
留学归国的学者以及持有学历学位的人士，或者在国内院校独立设置的学科完成学业的学生，若其专业名称与招聘职位所要求的专业名称不完全吻合，但所修课程与招聘职位的专业课程有较大重叠，并且满足该职位所需的其他要求，那么，在用人单位（或部门）依据应聘者在校期间的学习课程、研究方向以及毕业院校提供的学科专业证明等相关材料进行全面评估并同意的情况下，同样有资格报考该职位。
依据教育部发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及《研究生教育学科专业目录》等相关文件，进行专业规范执行。
本次招聘活动将部分岗位专门面向“应届高校毕业生”进行招聘，涉及以下几类人员：
2025届的应届毕业生，他们既被纳入了国家的统招计划，又成功被普通高等院校录取。
2023年及2024年通过国家统一招生考试毕业的学生秦皇岛市重污染天气应急预案，在离校后以及选择职业期间若未找到工作单位，他们的户籍、档案以及党组织关系将继续保留在母校，亦或存放在各级毕业生就业管理部门（就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构。
未曾有过职场经验，投身“服务基层项目”之后，服务期圆满结束并顺利通过考核，但在接下来的两年时间里，尚未成功找到固定的工作岗位的个人。
普通高等院校的在校学生或在毕业当年应征入伍的士兵，在退役后（包括复学并完成学业的情况），在2年时间里尚未找到工作单位的退役军人士兵。
2025年获得国外学位并经过教育部门学历认证的归国留学生，还有那些在2023年、2024年取得国外学位、完成学历认证且尚未就业的归国留学生。
对于社会招聘的住院医师，若是普通高校的应届毕业生，且其住院医师规范化培训合格，那么在当年进入医疗卫生机构工作，将享受与当年应届毕业生同等的待遇。
本次招聘部分岗位用于招聘“七类人员岗位”，包括以下人员：
“服务基层项目人员”这一概念涵盖以下几类人员：他们在各自县（市、区）的服务期限已满（包括2025年），并且通过了考核的“三支一扶计划”参与者；2025年服务期满并考核合格者，包括“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的成员以及“大学生志愿服务西部计划”的志愿者。
“大学生退役士兵”这一概念涵盖了以下两种身份：首先，它指的是那些在入伍前已经获得普通高等教育专科及以上学历的退伍军人；其次，它也包括那些在大学学习期间应征入伍，完成服役后重返校园，并最终取得普通高等教育专科及以上学历的退伍军人。
“残疾人员”这一概念特指那些拥有秦皇岛市户口，并且持有由残疾人联合会签发的《残疾人证》的个人。
“驻秦部队随军家属”这一概念涵盖了以下几方面：首先，她们必须是持有秦皇岛市户籍的人员；其次，她们需获得军队团级或以上级别单位政治机关的正式批准；最后，她们还需完成随军手续的办理。这些条件共同构成了驻秦部队现役军人配偶的资格。
“服务冬奥志愿者”这一概念特指那些在2025年毕业的应届大学生，他们曾在北京冬奥会或北京冬残奥会期间担任志愿者工作。
招聘职位所需的工作年限计算方式如下：自2025年5月起（包含该月），之前累积的工作年限每满12个月即视为1年。而学生在校期间参与的社会实践或实习活动，不计入工作年限。
岗位要求中列出的各项证书或资格，必须在2025年5月13日当天或之前获得。
(三)有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.现役军人;
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
法律和法规明确禁止将不符合条件的人员招聘为事业单位的工作人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘者不得申请那些一旦被录用便形成回避关系的岗位。此类回避关系涵盖了《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条中所提及的各种情况。
四、报名办法
本次招聘活动采用网络报名及审查资格的流程，每位应聘者仅能申请一个职位。
(一)报名和资格审查
报名链接：请访问秦皇岛市人事考试官方网站的报名平台，网址为http://111.62.216.232:81/。
报名活动将从2025年5月16日的上午9点开始，一直持续到5月23日的下午5点结束。
网上资格审查截止时间：2025年5月24日12:00。
缴费截止时间：2025年5月24日17:00。
自2025年5月16日上午9点起至5月24日中午12点止，应聘者可上网查看资格审核的结论。若资格审核通过，则不得再申请其他岗位。在2025年5月16日上午9点至5月23日下午5点这段时间内，资格审核未通过的应聘者，有机会调整申请其他岗位。然而，自5月23日下午5点起，资格审核仍未通过的应聘者，将无法再更改申请岗位。
距离报名截止仅剩最后两天，此时报名人数尤为密集，建议您尽量错开报名高峰时段，以此确保报名流程的顺畅高效。
资格审查工作由市直招聘单位主管部门、县区组织人社部门组织。
(二)网上报名程序
应聘者如需了解招聘要求中的专业要求、教育背景、其他要求以及备注部分的相关信息，可电话咨询《岗位信息表》上所列该岗位对应的招聘单位联系方式，相关解释工作将由招聘单位负责进行。
在报名之前，求职者必须全面掌握本次招聘的相关政策和所申请职位的具体要求，仔细研读《报名须知》，同时签署《诚信承诺书》，之后按照既定的流程逐步执行相关操作。
网络报名需遵循严格的自我约束原则，对所提交的报名资料的真实性承担相应责任；在资格复核阶段，一旦发现网上填写的信息与实际状况不符，将取消其应聘资格。
报名时需持有效的二代《居民身份证》获取报名号，同时还需要设定密码。只有获取了报名号和密码，方可登录报名系统，进行岗位挑选、填写表格以及提交审核材料。报名号是登录系统的唯一凭证，密码则可以自行更改，但两者都需妥善记忆和保管。
报名时，需严格按照规定填写相关资料或选择相应的选项，同时提交的电子版照片也必须满足既定标准。若信息填写不规范或照片不符合要求，报名系统将自动将其驳回。只有当报名信息经过审核通过后，方可进行缴费流程。一旦缴费成功，报名即告完成。
应聘者在完成“提交审核”操作后，其个人信息将被系统锁定，在此期间不得进行任何修改。通常情况下，审核员会在24小时内通过报名系统给出审核反馈。若审核结果为“未通过”，应聘者可依据提示中的未通过原因进行信息修正或选择更换岗位后再次提交审核；一旦审核结果为“通过”，则不能再对信息进行修改，需直接进入缴费环节。应聘者应尽量避免在截止日期临近时才进行报名，以防因不符合报考资格或所填信息不完整等原因导致“审核不通过”秦皇岛市重污染天气应急预案，从而失去重新报名的机会。
报名需通过网络进行支付，每位考生需缴纳考务费一百元。一旦支付成功，即算报名完成；若未在规定时间内完成缴费，将视为自动放弃报名资格。
应聘者必须严格遵守报名与缴费的截止期限，同时也要及时关注笔试的相关通知，并记得确认《笔试准考证》的打印时间。笔试、成绩查询、资格复审、面试以及体检等关键时间节点，都将通过秦皇岛市人事考试网（https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）进行公布。对于在规定时间内未能完成相关步骤的应聘者，将自动丧失资格。在报名及考试过程中，必须妥善保管好个人证件与信息，若因个人疏忽导致证件遗失、信息被盗用或被恶意篡改，进而影响报名和考试，一切后果需自行承担。同时，报名时留下的联系方式必须保持畅通，不得随意更改。
（三）请打印《笔试准考证》。成功完成报名并支付费用的考生，需在笔试前三天内，登录秦皇岛市人事考试官方网站，进行《笔试准考证》的打印操作。
（四）针对报名考务费的减免对象及操作方式有明确规定。对于家庭经济困难、享受最低生活保障的求职者，他们有权获得报名考务费的减免。具体操作步骤包括：首先进行报名并支付费用→随后提交相关审核材料→待审核通过后→最后退还相应的费用。应聘者需提交个人身份证件，以及由家庭所在地的县（市、区）民政部门提供的享受最低生活保障的证明或低保证（需以jpg格式照片形式呈现，文件大小在100kb至300kb之间，确保个人信息内容清晰可辨），同时附上姓名、报名编号和个人联系方式（包括手机号码）。以上材料需在公告发布之日起至2025年5月23日24:00截止前，以“减免考务费+姓名”为文件命名，打包后发送至指定电子邮箱：qhdrsjsyk@163.com。经核对，符合减免条件的考生，其考务费用将在缴纳完成后大约15个工作日内，通过原途径退还至缴费账户；若超过规定时间仍未收到退款，则视为考生主动放弃退款权利。
(五)关于考试比例的规定。各岗位的考试比例设定为2比1，若报名人数与岗位招聘数的比例低于2比1，将相应减少该岗位的招聘名额或者取消该岗位的招聘计划，并且将及时发布补充公告。
取消报考资格的考生不得更改报考岗位。已缴纳费用的考生，其费用将在笔试成绩公布后，按照原途径退还至个人账户。
五、考试内容和流程
考试采取笔试、面试相结合的办法
(一)笔试
笔试科目设置依据招聘方规定，分为综合、医学和教育三大类别。每个类别下设两个科目，对应一套试卷。考试形式为闭卷，试卷满分设定为200分。
综合类笔试科目包括：《职业能力测验》和《公共基础知识》。
医学类笔试的考试内容涵盖：《医学专业能力测验》以及《公共基础知识》这两门科目。
教育类笔试的考试科目涵盖了《教育专业能力测验》以及《公共基础知识》这两门课程。
参考《秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员考试大纲(试行)》，作为考试范围依据，详见附件2。
2.笔试时间和地点
笔试时间：待定。
笔试地点：河北省秦皇岛市。
笔试的具体安排将在秦皇岛市的人事考试网站上公布，应聘者需要密切关注并查阅相关信息。
应聘者需严格遵守《笔试准考证》上注明的考试时间、地点以及考场信息，前往指定地点参加考试。在考试过程中，务必同时出示《笔试准考证》以及有效的二代居民身份证（或有效的二代临时居民身份证，亦或社会保障卡）。
3.成绩查询
应聘者的笔试分数、面试资格的获取以及分数线标准等信息，均由秦皇岛市人事考试网进行公布，请各位求职者密切关注该网站发布的各项公告。若出现笔试作弊、分数未达最低分数线、单科未考或成绩为零分等情形，相关应聘者将无法参与资格复审环节。
市委组织部和市人力资源和社会保障局共同负责设定了笔试的最低合格分数线。
(二)资格复审
对于笔试成绩达到最低合格线的求职者，需依照通过资格复审的人数与岗位招聘名额不超过三比一的比例，依据笔试成绩从高到低的顺序，挑选出参加资格复审的候选人名单（若成绩相同，则一并纳入资格复审范围）。
资格复审任务由市直属招聘单位的主管部门以及县区级组织、人社部门共同负责实施。具体的资格复审时间表将在秦皇岛市人事考试网站上公布，敬请广大应聘者留意查看。
参加资格复审的求职者需遵循既定流程，在指定的时间、地点进行复审。在此过程中，必须出示以下证件和材料的原件及A4纸复印件：能够证明其符合岗位资格要求的身份证、笔试准考证、毕业证书、学位证书以及其他相关证明文件。报名信息不实或不符合应聘要求的求职者，其报名资格将被取消；对于严重作假的行为，将依法追究相关责任。未按规定的途径、时间及地点进行资格复审的求职者，将视为自动放弃。
若资格复审未能通过，导致所需人数比例不够，则需从报考该岗位的应聘者中，按照笔试成绩从高到低依次进行递补，审核合格者将进入面试环节。
(三)面试
1.面试方式
面试过程中，将依据实际情况挑选结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作等多种测评手段。至于具体的面试形式，将在发布《面试通知》时予以详细说明。
面试的满分设定为100分，及格标准定在60分。任何面试成绩未达到60分的求职者，将无法参与体检和考察环节。
2.面试分组
应聘同一职位的求职者通常会被安排在同一个面试组内，于同一场地接受面试。然而，当同一职位报考人数众多，以至于无法全部安排在同一个面试组时，我们会依据笔试成绩的高低进行排序，并采用“蛇型分组法”将他们分成两个或多个面试组场。同时，我们会将相应的招聘计划人数合理地分配到每一个面试组场。在后续的综合考试成绩排序中，应聘者的成绩将依照“蛇型分组”后的面试组场进行排列，并分别按照各自组场拆分的招聘计划人数进行选拔。
3.面试时间和地点
面试时间：待定。
面试地点：河北省秦皇岛市。
面试的具体信息将在秦皇岛市的人事考试网站上公布，敬请各位应聘者留意并定期查看。
4.打印《面试通知单》
资格复审通过的求职者，请在面试前三天登陆秦皇岛市人事考试官方网站，并下载打印《面试通知书》。该通知书内将详细列出面试的准确地点、分组情况、时间表以及相关注意事项。
5.面试成绩公布
面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场张贴公布。
6.综合考试成绩计算及公布
面试落幕之后，需依据笔试和面试的得分合并计算考试的总成绩，该总成绩的满分设定为100分，而最低的合格标准则是60分。具体计算方式为：笔试成绩除以2后乘以40%，再加上面试成绩的60%，最终的总成绩。此外，综合考试成绩需保留至小数点后两位。
面试结束后5个工作日内，登录秦皇岛市人事考试网查询。
六、体检、考察
根据岗位需求，依照体检和考察的参检人数与岗位招聘名额1比1的比例，将应聘者的综合考试成绩从高到低排序，从而确定体检和考察的候选人名单。若末位出现成绩相同的情况，将依次考虑烈士子女或配偶、退役军人、学历（学位）较高者以及笔试成绩较优者。若各项条件一致，均需参与体检及评估，随后依据体检和评估的结果，选拔出最合适的人选进行聘用。
市委组织部和市人力资源和社会保障局共同负责组织体检工作。体检的具体标准依照《公务员录用体检通用标准(试行)》和操作手册来执行，对于有特定身体条件要求的岗位，则需遵循国家规定的相应体检标准。应聘者需自行承担体检费用。
考察工作由市直属招聘单位的主管部门以及县区的人社组织部门共同负责实施。依据《公告》和《岗位信息表》中规定的年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍等各项条件，对被考察者的资格进行审核，并对相关证书、证明、报到证等文件进行核实；同时，对拟聘用人员的政治思想状况、道德素质、业务水平、工作业绩等方面进行综合考察；最终形成“合格”或“不合格”的评定结果。
若体检或考察结果不达标，将取消该应聘者的聘用资格，进而导致该岗位出现空缺。针对此情况，本面试组将在本岗位范围内，根据应聘者的综合考试成绩，从高分到低分依次进行递补。
七、公示
在秦皇岛市人事考试网上对通过考核的拟任用人员进行公布，该公示持续时间为七个工作日。
若因公示结果对聘用造成影响或应聘者在公示期间主动放弃，造成拟聘岗位出现空缺，则将在本面试组本岗位范围内，根据综合考试成绩从高到低依次进行递补。
八、聘用
公示期间如发现反映问题严重且证据确凿，将取消其拟聘资格；对于反映问题严重但暂时难以核实的情况，将暂缓聘用，待问题查清并得出结论后再做聘用决定；公示期结束后如无异议，或者虽有反映但经核实不影响聘用，则由事业单位主管部门提出聘用建议，并按照管理权限分别报送组织、人社部门审批，审批通过后，依照规定签订聘用合同，并办理就业、流动、薪酬、社保等相应手续。
招聘的员工需经历试用期，对于来自不同学校的新近或即将毕业且尚未就业的毕业生，他们的试用期为一年，而其他员工的试用期则为半年。这一试用期是聘用合同期限的一部分。试用结束后，若表现达标，员工将获得正式聘用；若未能达标，聘用关系将被终止。
针对查实的违规违纪现象，将依照《事业单位公开招聘违规违纪处理办法》（人社部令第35号）的相关规定进行处理。
特别强调：所有应聘者若未在规定期限内按照要求完成笔试、证件审查、面试、体检、考察、报到等环节，将自动丧失应聘资格；资格审核是招聘流程中不可或缺的一环，无论在哪个阶段，一旦发现应聘者不符合招聘要求或存在弄虚作假行为，即取消其应聘资格，情节严重者还将追究相关责任。
本次考试并未指定任何辅导用书，亦未举办或委托任何机构或个人开设考试辅导培训班。目前市面上出现的以事业单位公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无任何关联。敬请各位应聘者保持警觉，切勿轻信并受骗。
相关政策咨询电话信息可查阅《秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》内公布的电话号码。
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