2025年事业单位招聘考试公告信息汇总（1-12月）
2025北京事业单位招聘公告汇总
依据《事业单位人事管理条例》以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》的相关规定，鉴于我市事业单位的实际工作需求，经充分研讨与决策，决定于2025年面向社会公开选拔所需工作人员。现将相关事宜予以公布如下：
一、招聘原则和方式
事业单位的招聘工作严格遵循德才兼备的标准，并秉持民主、公开、竞争、择优的原则。这一过程既包括考试环节，也涵盖考察阶段，最终目的是选拔出最优秀的人才予以聘用。
招聘方式为统一招聘。
二、招聘人数和信息发布
2025年，秦皇岛市事业单位将统一招募641名工作人员。各招聘单位的具体招聘名额、岗位详情、考试类型、所需资格以及咨询电话等信息均可在《秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，简称《岗位信息表》）中查阅。《岗位信息表》可在秦皇岛市人力资源和社会保障官方网站（https://rsj.qhd.gov.cn/）以及秦皇岛市人事考试官方网站（https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）上查阅。
招聘流程中的关键环节信息，包括笔试、资格复核、面试以及体检等相关通知，都将通过“秦皇岛市人事考试网”进行公开发布。
三、招聘对象和条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
年龄限制通常为18岁至35岁之间，即1989年5月13日至2007年5月13日出生的人群，若招聘岗位对年龄有特定要求，则需遵照该岗位的具体规定。
3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
应聘者需满足岗位所需，包括符合规定的年龄、教育背景、学位水平、专业领域以及相关技能。
5.适应岗位要求的身体条件。
对于有户籍要求的招聘岗位，需按照其具体要求执行；户籍的认定以2025年5月13日（包括当日）之前的户口所在地为依据。
7.具有岗位所需要的其他条件。
只要满足专业及其他相关要求，技工学校培养的预备技师或技师班毕业生可以申请那些要求本科学历的职位，而高级工班毕业生则可以申请那些要求大专学历的职位。
留学归国的学者以及持有学历学位的人士，或者是在国内院校独立开设学科毕业的考生，如果他们的专业名称与招聘公告中所要求的并不完全吻合，但所修课程与招聘职位的相关课程有较大重叠，并且满足该职位所需的其他要求，那么在用人单位或相关部门根据其在校期间的学习课程、研究方向以及毕业院校提供的学科专业证明等资料进行全面评估后，同意其报考相应岗位。
在执行过程中，严格依据教育部发布的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》以及《研究生教育学科专业目录》等文件规定。
本次招聘部分岗位用于招聘“应届高校毕业生”，包括以下人员：
属于国家统一招生计划，且已由普通高等学府录取的2025届应届毕业生。
2023年和2024年国家统一招考的普通高校毕业生，若在离校或择业期间未能找到工作单位，他们的户口、档案以及组织关系将继续保留在各自的母校，或者由各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构以及各级公共就业服务机构代为保管。
在参与“服务基层项目”之前未曾有过职场经验，完成服务任务并通过考核后，在接下来的两年时间里，尚未成功找到工作单位的人员。
普通高等学府在籍学生或同一年内应征入伍者，在退伍之后（包括复学并完成学业的情况），在两年时间内尚未找到工作单位的退伍军人。
2025年获得国外学历并通过教育部门学历认证的归国留学生，还有2023年及2024年获得国外学历、完成教育部门学历认证且尚未找到工作单位的归国留学生。
对于通过社会招聘进入的住院医师，若其系普通高等院校的应届毕业生，并在当年通过住院医师规范化培训，且在医疗卫生机构找到工作，则其就业待遇将与当年的应届毕业生相同。
本次招聘部分岗位用于招聘“七类人员岗位”，包括以下人员：
“服务基层项目人员”特指那些在县（市、区）完成服务期限（包括2025年）并经考核认定合格的“三支一扶计划”参与者，以及2025年服务期结束后同样考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”成员和“大学生志愿服务西部计划”志愿者。
“大学生退役士兵”这一概念涵盖了以下两种身份：首先是那些在入伍之前已经获得普通高等教育大专及以上学历的退伍军人；其次是那些在大学学习期间应征入伍，完成服役任务后重新返校学习秦皇岛市重污染天气应急预案，并且最终取得了普通高等教育大专及以上学历的退伍军人。
“残疾人员”这一概念特指那些拥有秦皇岛市户口，并持有由残疾人联合会部门签发的《残疾人证》的个人。
“驻秦部队随军家属”这一概念涵盖以下几方面：首先，她们需持有秦皇岛市的户籍；其次，必须经过军队团级或更高级别单位政治机关的正式批准；再者，还需完成相应的随军手续办理。最终，这些家属是驻秦部队现役军人的合法配偶。
“服务冬奥志愿者”这一概念特指那些在2025年即将毕业的高校学生，他们自愿参与并服务于北京举办的冬奥会或冬残奥会。
招聘职位所需的工作年限计算方式如下：自2025年5月起（包含该月），每累计12个月的工作年限即视为1年。而学生在校期间参与的社会实践或实习，不计入工作年限。
岗位要求中规定的各项证书（资格）必须在2025年5月13日之前获得。
(三)有下列情形之一的人员不在招聘范围
1.现役军人;
2.试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员;
3.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员。
(四)有下列情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚的人员;
2.被开除中国共产党党籍的人员;
3.被开除公职的人员;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
法律法规明确指出，不得录用为事业单位工作人员的包括但不限于其他特定情形的人员。
(五)公开招聘工作实行回避制度
应聘者不能申请那些一旦被录用就会形成回避关系的岗位。这些回避关系涵盖了《事业单位人事管理回避规定》第六条以及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条中提到的各种情况。
四、报名办法
本次招聘活动采用网络报名及审查资格的流程，每位应聘者仅能申请一个职位。
(一)报名和资格审查
请访问秦皇岛市人事考试报名平台，该网址为http://111.62.216.232:81/。
报名活动将从2025年5月16日上午9点开始，一直持续到5月23日下午5点结束。
网上资格审查截止时间：2025年5月24日12:00。
缴费截止时间：2025年5月24日17:00。
自2025年5月16日上午9点起至5月24日中午12点止，应聘者可上网查看资格审核结果。若资格审核通过，则不得再申请其他岗位。在2025年5月16日上午9点至5月23日下午5点这段时间内，资格审核未通过者，有机会调整申请其他岗位。然而，自5月23日下午5点起，资格审核未通过者将无法更改申请岗位。
距离报名截止仅剩最后两天，此时报名人数明显增多，建议您尽量错开报名高峰时段，以便提升报名的成功率。
资格审查工作由市直招聘单位主管部门、县区组织人社部门组织。
(二)网上报名程序
求职者若需了解招聘要求中的专业要求、教育背景、其他要求以及备注部分等相关信息，可联系《岗位信息表》中对应岗位旁的招聘单位电话，由招聘单位负责详细解答。
在报名之前，求职者务必全面掌握本次招聘的相关政策和所申请职位的具体要求，仔细研读《报名须知》，同时签署《诚信承诺书》，之后按照既定流程逐步执行相关操作。
网络报名需遵循严格的自我约束原则，对所提交的报名资料的真实性承担相应责任。在资格复核阶段，一旦发现网上填写的信息与实际状况不符，将取消其应聘资格。
在网上报名时，必须使用有效的第二代《居民身份证》来申请一个“报名号”。获得“报名号”以及“密码”之后，方可登录报名系统。在系统中，可以进行岗位的选择、填写表格以及提交审核。需要注意的是，“报名号”是登录报名系统的唯一凭证，而“密码”是可以进行修改的。这两个信息都至关重要，必须确保牢记并妥善保管。
报名时需严格按照规定填写各项信息，并挑选合适的选项，同时提交的电子照片也必须满足特定标准，若不符合上述要求，报名系统将自动将其驳回。信息审核通过后，方可进行缴费环节，缴费一旦成功，即标志着报名流程的完成。
应聘者在完成“提交审核”操作后，其信息将处于锁定状态，在此期间不得进行任何修改。通常情况下秦皇岛市重污染天气应急预案，审核员会在24小时内通过报名系统给出审核反馈。若审核结果为“未通过”，应聘者可依据反馈中的具体原因进行信息调整或更换报考岗位后再次提交审核；若审核结果为“通过”，则不能再对信息进行修改，需直接进入缴费环节。应聘者应尽量避免在截止日期临近时进行报名，以防因不符合报考条件或信息填写不完整等因素导致“审核不通过”，从而失去重新报名的机会。
报名考生需通过网络进行费用支付，每人需缴纳考务费用一百元。一旦支付成功，即视为报名完成；若未在规定时间内完成缴费，将自动丧失报名资格。
应聘者必须严格关注报名和缴费的最终期限，同时及时查看笔试的相关通知，并记下打印《笔试准考证》的具体时间。笔试、成绩查询、资格复审、面试、体检等关键时间节点将在秦皇岛市人事考试网（https://rsj.qhd.gov.cn/ksbm/）上公布。任何在规定期限内未能完成相应步骤的，都将被视为自动放弃资格。在报名及考试阶段，必须妥善保管好个人证件与信息，若因个人疏忽导致证件遗失、被他人非法使用或信息被恶意篡改，进而影响报名或考试，一切后果将由个人承担。同时，报名时留下的联系方式必须保持畅通，不得随意更改。
（三）请打印《笔试准考证》。对于已成功完成报名和缴费的应聘者，务必在笔试前三天内，登录秦皇岛市人事考试官方网站，进行《笔试准考证》的打印操作。
（四）针对报名考务费的减免对象及操作流程如下：对于来自最低生活保障的家庭的求职者，他们有权申请报名考务费的减免。具体操作步骤包括：首先进行报名并缴纳费用，接着提交相关审核材料，待审核通过后，将退还相应的费用。应聘者需提交个人身份证件及其家庭所在地的县（市、区）民政部门提供的最低生活保障待遇证明或低保证明（需为jpg格式照片，文件大小在100kb至300kb之间，确保个人信息内容清晰可辨），并附上姓名、报名编号、个人联系方式（手机号码）。请将以上材料在公告发布之日起至2025年5月23日24:00截止前，以“减免考务费+姓名”为文件命名，打包发送至指定电子邮箱：qhdrsjsyk@163.com。经核对符合减免条件的，考生报名的考务费用将在缴纳完成后大约15个工作日内，通过原渠道退还至缴费账户。若超过规定时间仍未收到退款，将视作考生自动放弃退款。
（五）关于考试比例的规定。各岗位的考试比例设定为2比1，若报名者数量与招聘名额的比例低于2比1，将相应减少该岗位的招聘人数，或者取消该岗位的招聘计划，并将在适当的时候发布补充公告。
取消报考资格的考生不得更换报考岗位。已缴纳费用的考生，其费用将在笔试成绩公布后，按照原途径退还至个人账户。
五、考试内容和流程
考试采取笔试、面试相结合的办法
(一)笔试
笔试科目包括：依据招聘单位的具体要求，笔试实行分类考核，具体分为综合类、医学类以及教育类三大类别。每个类别下设有两个科目，并使用同一张试卷进行测试，考试形式为闭卷，总分为200分。
综合类笔试科目包括：《职业能力测验》和《公共基础知识》。
医学类笔试科目涵盖了《医学专业能力测验》以及《公共基础知识》这两门考试内容。
教育类笔试科目涵盖了《教育专业能力测验》以及《公共基础知识》这两门内容。
考试内容依据《秦皇岛市2025年事业单位招聘工作人员考试大纲(试行)》（附件2）进行设定。
2.笔试时间和地点
笔试时间：待定。
笔试地点：河北省秦皇岛市。
笔试的具体安排将在秦皇岛市的人事考试网站上公布，敬请各位应聘者留意并查阅相关信息。
应聘者需严格遵守《笔试准考证》上注明的考试时间、地点及考场规定，前往指定地点参加考试。在考试过程中，务必携带《笔试准考证》以及有效的二代居民身份证（包括有效期内的二代临时居民身份证或社会保障卡）。
3.成绩查询
应聘者需留意秦皇岛市人事考试网发布的笔试成绩、面试资格及最低合格分数线等公告，如有作弊、成绩未达最低合格线、单科未考或得分为零等情形，将无法参与资格复审环节。
市委组织部与市人力资源和社会保障局共同负责确定笔试的最低合格分数线。
(二)资格复审
对于笔试成绩达到最低控制线的应聘者，需依据资格复审人数与岗位招聘名额之比不超过3比1的规定，从笔试成绩由高至低依次筛选，形成资格复审的候选人名单。若成绩相同，则并列进入资格复审环节。
资格复审事宜由市直属招聘单位的主管部门以及县区级组织、人社部门共同负责组织。具体的资格复审时间表将会在秦皇岛市人事考试网站上公布，敬请广大应聘者留意查看。
参加资格复审的候选人，需遵循既定的流程、时间节点和指定地点进行复审。在此过程中，他们必须出示以下证件和材料：能够证明其符合岗位要求的身份证件、笔试入场凭证、学历证书、学位证书以及相关的证明文件。这些文件需为原件及A4纸复印件。报名信息虚假、不符合招聘要求的求职者，其参选资格将被剥夺；对于严重欺诈的行为，必须追查责任。未按照规定途径、时间或地点参与资格复核的求职者，将被视为自动放弃。
资格复审未能通过，导致相应比例不足的情况下，需从报考该岗位的应聘者中，按照笔试成绩的高低顺序，依次进行递补，成绩合格者将进入面试环节。
(三)面试
1.面试方式
面试时，将根据实际需求挑选结构化面试、无领导小组讨论、试讲、说课、专业知识测试、工作情景模拟、实际操作等多种测评手段。至于具体的面试形式，将在发布《面试通知》时予以详细说明。
面试的满分设定为100分，及格标准是60分。若面试成绩未达到及格分数线，相关应聘者将无法参与体检和考察环节。
2.面试分组
参加同一职位竞争的求职者通常会被安排在同一个面试批次中。对于报考人数众多、无法全部安排在同一批次面试的岗位，我们会依据笔试成绩的高低顺序，采用“蛇形分组”的方式进行分组，形成两个或更多面试批次。同时，我们会将招聘计划中的人数合理地分配到各个面试批次中。在最终的综合考试成绩排序时，将依照“蛇形分组”后的批次顺序进行，并分别按照拆分后的招聘计划人数进行录取。
3.面试时间和地点
面试时间：待定。
面试地点：河北省秦皇岛市。
面试的具体信息将于秦皇岛市人事考试网站上公布，敬请各位应聘者留意并定期查看。
4.打印《面试通知单》
通过资格复审的求职者，请在面试前三天登陆秦皇岛市人事考试官方网站，下载并打印《面试通知单》。该通知单中会明确列出面试的详细地址、分组情况、时间表以及相关注意事项。
5.面试成绩公布
面试成绩每半天结束后在面试考点入口处现场张贴公布。
6.综合考试成绩计算及公布
面试落幕之后，考生们的总成绩将依据笔试和面试的得分来综合评定，满分为100分，而及格的最低标准则是60分。具体计算方法为：笔试成绩需除以2后乘以40%，面试成绩则直接乘以60%，最终的总成绩是这两部分得分的和。此外，综合考试成绩需保留至小数点后两位。
面试结束后5个工作日内，登录秦皇岛市人事考试网查询。
六、体检、考察
根据招聘职位要求，依照体检和考察环节的人数与岗位招聘名额1比1的比例，将应聘者的综合考试成绩从高到低排序，以确定参加体检和考察的人员名单。若末位出现成绩相同的情况，则优先考虑烈士子女或配偶，其次是退役军人，然后是学历或学位较高者，最后是笔试成绩更佳者。若各项条件均保持一致，所有候选人均需接受体检及评估，最终将依据体检和评估的结果挑选出最合适的人选予以聘用。
市委组织部和市人力资源和社会保障局共同负责组织体检工作。体检的标准依据《公务员录用体检通用标准(试行)》以及操作手册的规定进行（对于有特定身体条件要求的职位，则依照国家规定的体检标准执行）。应聘者需要自行承担体检费用。
考察工作由市直属招聘单位的主管部门以及县区的人社组织部门共同负责实施。依据《公告》和《岗位信息表》中规定的年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍等各项条件，对被考察者的资格进行审核，并对相关证书、证明、报到证等文件进行核实；同时，对拟聘用人员的政治思想状况、道德品行、业务水平、工作成绩等方面进行综合考察；最终，形成“合格”或“不合格”的评定结果。
若体检或考察结果不达标，将取消对该拟聘用人员的录用资格，进而造成该岗位出现空缺。对此，本面试组将在本岗位范围内，依据综合考试成绩的高低，依次进行递补。
七、公示
对经过考核合格的拟任用人员，将在秦皇岛市人事考试网站上予以公布，并设定为期七个工作日的公示期限。
若公示结果对聘用造成影响或应聘者在公示期间选择放弃，进而造成拟聘岗位出现空缺，则在本面试组本岗位范围内，将根据综合考试成绩从高到低依次进行递补。
八、聘用
公示期间如发现重大问题且证据确凿，将取消其拟聘资格；对于问题严重但暂时难以核实的情况，将暂缓聘用，待问题查清并得出结论后再决定是否聘用；公示期结束后如无异议，或虽有反映但经核实不影响聘用，则由事业单位主管部门提出聘用建议，分别按照管理权限上报组织、人社部门审批，随后依照规定签订聘用合同，并办理就业、流动、薪酬、社保等各项手续。
招聘的员工需经历试用期，应届或往届未就业的毕业生所面临的试用期长达12个月，而其他员工则需接受为期6个月的试用期。这段试用期将纳入到整体的聘用合同时间之内。在试用期结束后，若员工通过考核，将获得正式的聘用资格；若考核未通过，则聘用关系将被终止。
针对查实的违规违纪现象，将依照《事业单位公开招聘违规违纪行为处理办法》（人社部令第35号）的规定进行处置。
特别强调：所有应聘者若未在规定期限内按照要求完成笔试、证件审查、面试、体检、考察、报到等环节，将被视为自动放弃应聘机会；资格审核是招聘流程中不可或缺的一环，无论在哪个阶段，若发现应聘者不符合招聘要求或存在作假行为，将立即取消其应聘资格，情节严重者还将承担相应责任。
本次考试并未指定任何辅导用书，同时也不组织或委托任何机构或个人开设考试辅导班。当前市面上出现的以事业单位公开招聘考试命题组、专业培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本次考试无关。在此，我们恳请广大应聘者保持警惕，切勿被此类行为所迷惑。
关于政策咨询的联系电话，请查阅《秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》中的相关电话信息。
附件：
1.秦皇岛市2025年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表
秦皇岛市于2025年发布的针对事业单位工作人员公开招聘的考试指导文件（试行版）。
3. “七类人员”审核材料清单
中共秦皇岛市委组织部 秦皇岛市人力资源和社会保障局
2025年5月13日
