为强化公司应急队伍的规范化管理，力求全面提高紧急情况下的应对水平，我们必须建立健全并严格执行一系列管理规范。特此，我为您汇编了一套企业应急救援的管理规章，期待您能感到满意。
企业应急救援管理制度范本一
1、目的
为强化公司应急队伍的规范化管理，旨在全面提高应对紧急情况的技能，构建一个领导统一、协调顺畅、保障有力的作战架构，以最大程度降低突发事件及其引发的人员伤亡和财产损害，依据《中华人民共和国安全生产法》以及《危险化学品安全管理条例》等相关法律法规，特制定本项制度。
2、适用范围
本规定明确了公司应急小组的成员职责、人员素质标准、应急处理流程、支持措施以及奖惩机制，并适用于本公司应急小组的管理工作。
3、职责与分工
3.1应急救援指挥部职责
严格执行国家、地方政府以及上级主管机构发布的预防危险化学品事故以及环境应急救援的指导方针、具体政策及相关法规。
3.1.2针对危险化学品事故，组织编制或更新相应的环境应急救援预案，并成立专业的应急救援队伍。
对用于应对危险化学品事故环境应急救援的检测设备、防护装备以及救援工具进行审批。
对应急救援器材进行定期检查和监督，确保其维护保养工作到位，同时全面做好应急救援的各项前期准备。
发布环境应急救援命令，禁止和撤销，同时组织并指导环境应急救援队伍，进行危险化学品事故的救援工作。
及时向上级领导及邻近机构通报化学危险品事故发生状况以及环境紧急救援的处理进展。
3.1.7组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。
负责组织公司内部员工进行危险化学品事故处理及环境紧急救援知识的培训工作。
3.2技术质量部职责
3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。
制定危险化学品应急预案，承担公司应急演练活动的组织与实施职责。
3.3财务部职责
负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。
3.4办公室职责
负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。
3.5生产车间职责
负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。
4、内容与要求
4.1应急救援队员素质要求
具备优秀的精神状态和身体状态，同时拥有面对问题时的稳定心态，能够做到遇事不慌张、不混乱、不畏惧。
对所从事的工作充满热情，坚守岗位，尽职尽责；秉持着奉献精神，敬业态度以及团队协作的精神。
4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。
4.1.4纪律严明，服从指挥，听从命令。
4.2应急救援队员应履行的义务
务必主动参与应急救援的培训及实践活动，严禁以任何借口进行推脱、延迟或拒绝参与。
在应急救援行动中，必须遵循指挥调度，严禁个人擅自作出决策并执行救援任务。
必须详实报告并记录救援行动的细节与进展，同时也要对救援工作进行全面的总结。
4.2.4时刻准备好，随时待命。
4.3应急救援队员享有的权利
对于那些尚不明确或模糊不清的应急救援知识，应当及时向主管部门提出学习请求。
4.3.2当缺少应急救援装备时，有权拒绝参加应急救援作业。
4.4应急救援响应程序
事故一旦发生，现场工作人员需迅速向公司应急指挥中心汇报，并告知救援队员及技术人员做好应急准备。在此过程中，相关人员应依据职责和权限，迅速且高效地开展初步处理工作，以遏制事态进一步扩大。
救援队员在接到通知后立刻组织队伍赶往事故地点，严谨地穿戴好个人防护装备，成功隔离了事故源头；遵照指挥部的抢修指令，他们迅速进行设备与管道的修复工作，有效控制了事故，避免了其进一步扩散和扩大。
应急救援指挥部承担着统筹协调各部门职责的重任，负责调配救援所需的各项设施、设备和物资。一旦出现需要疏散和转移人员的情况，必须迅速发布通知和警报。同时，必须严格管控应急救援人员进出事故现场的具体情况。
应急救援任务完成，亦或安全隐患得到彻底清除，指挥中心正式宣布，各单位可恢复正常运作。
在处理突发事件时应急管理奖惩制度，务必确保善后工作的顺利进行。对于事故中受伤的人员，必须迅速展开救治；对于急需的物资，应立即进行补充；同时，要监督相关机构有效开展环境污染的清理工作。
应急救援行动完成后，需对事故发生的根源、造成的后果、责任归属以及从中汲取的教训等方面，依据“四不放过”的原则，进行全面调查、评估及处理。
技术质量部门负责对应急救援的总结以及相关记录进行整理和存档。
4.4.8有关事故信息的发布，按《安全事故报告程序》执行。
4.6应急保障
4.6.1人力资源
生产车间需在应急救援指挥部的指导下，严谨进行应急救援队伍的专业培训，同时积极号召全体员工有序地投入到应急救援活动中。
4.6.2财力保障
财务部门需保障事故救援应急资金的充足，这涵盖了应急救援检测设备、防护装备、救援工具的采购，还包括应对突发事故的应急准备金以及救援资金的具体筹备工作。
4.6.3通讯和交通运输保障
办公室需保障救援行动中通信设备及交通工具的优先分配，保证信息传输无阻，同时确保救援物资与人员能够迅速且安全地抵达目的地。
4.6.4人员防护
需选定与员工匹配的紧急避难地点，以保障在突发状况下员工能够安全、有秩序地进行撤离。必须实施相应措施，严格遵守救援流程，全力保障作业人员及救援人员的人身安全。
4.6.5应急设施和器材
救援队伍需严格执行对救援设备和工具的日常检验、修缮与养护任务，以保证这些设备和工具始终保持最佳的工作状态。
4.6.6医疗保障
与120急救中心协同，我们迅速开展现场救援工作，并将伤员迅速送往医院进行救治。
4.7监督管理
4.7.1培训教育
生产车间需对生产员工进行组织，开展应急法律法规及预防、避险、自救、互救等知识的培训，以此提升员工的忧患感、社会责任感以及自救和互救技能；同时，对应急队员实施专业化的培训，旨在增强他们的应急处理专业水平。
4.7.2预案演练
生产车间需遵循公司所设定的方案，每年至少开展一次应急计划执行训练，以此提升应急小组的专业素养及应对危机的保障水平。同时，确保演练环节的详细记录完整无缺，并将这些记录提交至技术质量部门进行归档保存。
4.7.3奖惩制度
在应急救援行动中，那些表现出色、业绩斐然的队员以及生产一线的员工，公司将予以公开表扬并给予相应的物质奖励。
4.7.3.2若应急队伍成员出现以下任一情况，可依据具体情况对涉事人员实施相应的处罚措施：
未能对应急装备和设施进行日常的维护与检测，致使事态恶化，产生了严重的负面影响。
b)未及时采取措施处置突发事件或处置不当造成严重后果的。
c)不服从指挥机构对突发事件的指挥擅自行动的。
应急救援行动中，若因责任人的失职或渎职导致错过救援的最佳时机，进而引发人员伤亡或造成巨大的经济损失，则必须对相关责任人实施行政处分；若其行为构成犯罪，则应将案件移交给司法机关进行处理。
企业应急救援管理制度范本二
为强化公司事故应急响应的管理效能，推动应急管理的标准化进程，确保应急救援工作的时效性与可靠性，并使该项工作持续处于优良状态，切实实现“有求必应、反应敏捷、支持有力”，故特此设立本项制度。
一、加强领导、健全机构;
公司高层需对事故应急响应管理给予充分关注，将其视为一项需要持续关注的重点工作，并需定期进行审查和推动，以持续优化和提升事故应急响应流程。各项目部务必设立专门的“事故应急响应机构”，并清晰界定机构内各成员的职责、分工、工作领域，以及应急响应过程中的相关事宜。
二、应急预案编制和培训;
严格执行“以安全为重、预防为要、全面治理”的原则，全面实施事故预防措施，确保应急救援工作的到位，一旦事故发生，能够有效遏制事故蔓延并迅速救助受伤人员，最大程度地消除或减轻事故带来的后果。
事故应急救援预案涵盖了以下关键内容：企业基本状况、组织架构、预警预防措施、应急响应流程、事故现场的处理、恢复工作以及后续处置环节。
3、事故应急救援预案必须由项目经理审核，公司总工批准。
各单位负责自行组织事故应急培训，并且需确保每年对员工实施一次培训活动。
三、应急准备;
各单位需组建事故应急响应领导小组及现场处理团队，承担事故决策、指挥和现场救治任务，其余人员则根据职责分工各自承担相应责任，所有行动均需遵循指挥部的调度。
2、各责能科室成员要根据预案内容要求，做好应急准备工作。
应急救灾所需物资与装备必须依照既定预案进行配置，同时还要定期进行保养，以保证这些物资和装备的充足与完好无损。
值班期间需确保人员、车辆及通讯设备保持顺畅，一旦发生意外事故，必须迅速向上级报告。
所有参与应急的人员必须确保通讯渠道的持续畅通，接到通知后需尽快赶到指定岗位。
四、应急响应与救援;
事故一旦发生，相关人员必须立即上报，同时现场人员需立即执行安全防护措施，尽力进行救治，绝不能无序行动或在缺乏安全保障的环境中进行救援。
在接到事故的通报后，单位负责人需依据事故的具体状况来决定是否启动应急预案。一旦确定需要上级部门的援助，便需向上级单位汇报事故详情，并正式提出支援的请求。
事故应急救援指挥部需根据现场情况的变化，迅速对应急措施作出调整，同时，现场处置人员必须严格遵守应急处置措施，确保现场救护工作的有效进行。
各班组长需听从指挥，迅速执行命令应急管理奖惩制度，并主动采取有效措施，确保现场人员能够有序且安全地进行撤离。
在救援现场，当救援人员遇到处于危险中的人员时，必须严格遵守“优先救助存活者，优先处理重伤者，再是轻伤者，以及从容易救助的情况开始做起”的救援顺序。
6、每年要组织一次事故应急救援演习，在演习中存在的问题，
要及时进行修改。
五、应急救援预案的评审;
各项目部需每年根据实际情况，组织并实施一次应急救援预案的评审活动，以此保障预案的实际效用。
事故发生后或演习结束之际，应立即进行评审，对预案中存在的不妥之处进行修订和增补，以确保预案的持续优化和完善。
企业应急救援管理制度范本三
一、应急救援预案编制目的及范围
编制目标在于通过事前规划和应急手段，全面调动所有可用的人力和物力资源，一旦事故发生，立即采取行动遏制事态蔓延，确保现场员工及周边居民的健康与安全，同时将事故对环境及财产的损害降到最低。
编制预案的范畴包括所有可能对生产安全构成威胁的事故、自然灾害以及各类突发事件。
二、应急救援预案体系
企业应急管理体系涵盖了综合性的应急计划、针对特定风险的专项计划（如涉及危险化学品事故的专项计划、应对环境突发事件的应急措施、火灾扑救与救援方案、特种设备事故的应急救援计划、防洪预案等），以及现场具体应对措施（即各二级单位的应急预案）。
专项应急预案以及各二级单位的应急预案，作为企业综合应急预案的附属文件或既定操作规程，需与综合应急预案保持高度一致，确保接口对接精准、连接紧密，协调性达到完美，绝不允许存在任何矛盾或抵触之处。
企业编制的综合性应急预案需与福安市政府及其上级相关部门的预案相协调，确保一致性，并有效构建与社会各界的联动接口。
三、应急救援预案的编制、审核、审批
公司高层领导需牵头，召集相关部门及人员，共同编制一份全面的企业应急预案——即企业生产安全事故应急救援预案，其中包含危险化学品事故的专项预案。该预案涵盖了诸多关键要素，如总纲、风险分析、组织架构与职责分工、预防与预警机制、应急响应流程、信息公布、后续处理、保障措施、培训与演练、奖惩制度以及附则等内容。
企业编制完成生产安全事故应急救援预案后，需提交给总工程师或负责相关副经理进行审核，审核通过后，再上报给总经理审批并执行。
各相关部门依据各自专业领域，制定出相应的专项应急响应计划，经总工程师或负责的副经理审核确认，再提交给总经理审批，最终予以实施。
车间区域被认定为关键设施的重点部位或潜在危险目标，因此需要制定本单位的二级救援计划和自救策略。具体内容应包括：预案编制的目的与依据、风险评估、应急组织及其职责划分、应急处置流程、注意事项以及相关附件。经车间负责人审核通过后，需提交给分管的副经理或总工程师审批并执行。
四、应急救援预案的教育和演练
企业需定期举办针对应急救援预案相关部门和工作人员的培训活动，确保他们能够熟练掌握企业应急救援预案的具体内容和救援流程。
车间需定期安排员工进行应急救援预案或自救措施的学习，以确保员工对预案和自救措施有深入了解，并能熟练掌握相应的处置及自救技巧。
公司会定期举办面向大众的防化学事故宣传教育活动，确保广大员工以及周边居民都能较为熟练地掌握化学事故的防护措施和自救技巧。
公司需与周边村镇和企业设立常规的沟通联络点，以便当地村民或企业一旦遭遇不寻常状况，能够迅速向工厂的调度中心进行汇报。
各二级单位需自行组织针对本单位的危险目标进行演练，此类演练每半年进行一次，并由安全技术部门负责监督执行；此外，厂部每年会对企业的一个特定危险目标开展一次全厂范围的演练；至于厂地联合演练，则由地方政府负责安排确定。
五、应急救援预案的评审和修订
为确保应急预案的严谨性、合理性与实施便捷性，需定期进行审核与更新。二级单位的预案及专项应急预案，由该单位负责人牵头，联合相关部门及人员开展审核与修订工作，并经分管厂领导审批后予以发布。至于企业整体的应急预案，则由公司副总经理负责组建修订小组，进行内部审核与修订，最终由总经理审批并对外发布。
2.当发生以下情况时，应立即组织对应急预案进行评审和修订：
(1)法律、法规、标准及其它要求发生较大变更时;
(2)企业管理机构或体制发生重大调整时;
(3)关键设备更换或应急资源发生重大变化;
在应急处理流程中，以及进行各种应急演练时，一旦察觉到问题或者遇到新的状况；
在进行年度风险评估的过程中，一旦察觉到新的可能引发紧急状况的隐患或重大的潜在风险。
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